贺州市打造时代精英团队户外拓展培训课程

打造时代精英团队户外拓展培训课
一、课程目的：
1、员工和团队的工作态度；
2、认识群体的作用，理解集体与个人之间的意义，增进个人对集体的参与与责任心；
3、发现和认识自身潜能，增强自信心，激发工作与生活的激情；
4、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；
5、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
6、使员工在工作岗位上表现 出更佳的领导与管理才能；
7、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
二、课程培训的流程：
1、培训前奏——破冰
使队员能主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解
打破人与人之间的隔阂，让队员在短时间内增进熟识度，尽快融入活动中来
活跃气氛，加速队员之间的了解，调动队员的积极性和活动热情2、团队建设
企业就是一个团队，团队就要有团队的精神，就要进行团队建设，有了强有力的团队，就能战无不胜，攻无不克。团队精神就是团结精神，相互帮助，共同提高是团结的基础。上到领导班子，下到部门员工，必须是团结一心。
3、建立信任
大多数人并不关注团队内的信任问题，直到信任关系破裂，他们才会引起重视。然而，到那时损失已经造成了：员工不愿意讲事实，也不愿意分享信息，经理制定管理制度失去，员工喜好在背后议论别人，糟糕的事一波接着一波，持续不断…由此可见，在团队中建立信任是多么的重要！
4、领导能力的培训
所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，在系统内部具有以下几个要素：领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织目标的制定以及实现的过程。
5、团队协作能力培训
团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。
6、团队领导和学员代表总结
通过培训取得的收获分享培训后的感悟，学员们从讨论、质疑和反思中慢慢的心态发生了转变，只有心态转变了行为才会发生改变。
7、企业培训总教官对培训整体回顾的总结
培训师总结整个培训过程中学员所取得的成绩、进步，剖析出现的问题根本所在，使学员从心态发生转变到行为上的改变，如何运用到日常的生活及工作上，使企业的发展整体稳步向前。
8、培训单位领导总结发言
9、培训单位领导为冠军团队颁发冠军锦旗
户外拓展培训让我们每个人都不同程度地展现了真性情，让我们更深刻地体会到作为集体的一份子，只有将自己容入团队，对自己有准确定 位，发挥自己应当发挥的作用，才能使团队成功，从而是自己成功。